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公務人員保障法第19條規定關於職場霸凌之適用範圍
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(一)被申訴人屬「機關首長」：申訴人應依安衛辦法第32條第2項規定，向被申訴人之「上級機關」提出職場霸凌申訴；無上級機關者，由該上級機關受理職場霸凌申訴。
(二)被申訴人「非屬機關首長」：申訴人得依安衛辦法第32條第1項規定，向其「服務機關」安全衛生及防護委員會（以下簡稱防護委員會）提出申訴，防護委員會得協請被申訴人之現職服務機關適度參與調查。例如：直轄市政府所屬二級機關首長對所隸屬之直轄市政府所屬一級機關副首長、幕僚長或一級單位主管以上人員提出職場霸凌申訴，由該直轄市政府所屬二級機關防護委員會受理職場霸凌申訴。
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{{ $t('FEZ003') }}2026-04-09
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